Текучка продавцов
Новички уходят на испытательном сроке, а «старички» забирают клиентскую базу — и отдел снова в найме.
Превращаю хаос знаний в пошаговую систему для отдела продаж
17 лет в консалтинге. Строю мост между мастерством экспертов и действиями новичка: онбординг, LMS, найм и удержание продавцов — под ключ по всей России.
С собственниками, РОПами и HR B2B-компаний, у которых отдел продаж держится на людях, а не на системе.
Новички уходят на испытательном сроке, а «старички» забирают клиентскую базу — и отдел снова в найме.
Месяцы до первой сделки: обучение «с листа», без чек-листов, экзаменов и измеримого прогресса.
Экспертиза лучших менеджеров не оцифрована. Ушёл сильный продавец — ушла и половина процесса.
Нет единой воронки онбординга: каждый наставник учит «как умеет», результат плавает от смены к смене.
Системные решения для найма, обучения и удержания продавцов — от аудита до внедрения под ключ.
Пошаговая система выхода новичка на KPI: чек-листы, экзамены, наставничество — вместо обучения «на словах».
Адаптация и удержание под ключ: чтобы продавцы оставались и давали результат, а не «проходили мимо».
Оцифровка экспертизы в LMS и базу знаний: «знание в код», чтобы бизнес не зависел от одного человека.
Готовые менеджеры под KPI: аудит процессов, обучение, контроль на испытательном — оплата после результата.
Аудиты менеджера, онбординга и системы продаж; программа 5P — от диагностики к чек-листу внедрения.
Автор книг и курса «Конвейер снайперов»; регулярные мастер-классы по управлению продажами и наставничеству.
Живые встречи в Майкопе — даты из актуального расписания «Знание в Код».
Двухдневный тренинг, который превращает «привет-чем-помочь» в деньги на кассе. Я не читаю лекции и не раздаю готовые скрипты: продавцы пишут их сами — под свой стиль речи, поэтому выучивают за час, а не за две недели. После тренинга — неделя супервизии в чате.
Не «теория с нуля» — путь от консалтинга к методологии онбординга и бренду «Знание в Код».
17 лет в консалтинге: увеличение продаж и прибыли без бюджета, работа с собственниками и отделами продаж.
Построил системы онбординга и адаптации для 100+ отделов продаж. Курс «Конвейер снайперов» — выход новичка на сделку за дни, а не месяцы.
Основал компанию: найм, обучение и удержание продавцов под ключ — с гарантией результата. Регулярно выступаю на конференциях и мастер-классах.
Кейсы с главной и проекты по всей России — от B2B до агентств.
Практические книги с шаблонами — чтобы внедрять сразу после прочтения.
Как построить систему адаптации и обучения, которая работает сама. Чек-листы, профили ролей, экзамены.
О системе и управлении, а не о «закрытии» одной сделки. Одна из шести книг на основе реальных кейсов.
Как доводить сомневающихся клиентов до покупки: сценарии и скрипты работы с возражениями.
«Как стать известным в своём городе», «Метод нулевого бюджета» и другие — каталог книг.
Опишите задачу — обсудим систему найма, онбординга или удержания и подскажем следующий шаг.